Hai appena ricevuto un’offerta di lavoro. Evviva! Ma… c’è qualcosa che non ti convince del tutto: lo stipendio è un po’ più basso di quanto sperassi, i benefit non sono chiari, oppure non capisci se ci siano reali possibilità di crescita. Cosa fare? La risposta è: negoziare.
Chi ha cercato lavoro almeno una volta nella vita lo sa bene: leggere un annuncio non significa sempre capire davvero cosa si cela dietro ogni parola.
Ci sono alcuni indizi che aiutano a intuire se il processo di selezione sta procedendo positivamente.
Quando ci si appresta a scrivere un curriculum vitae, la scelta del format può fare la differenza tra catturare l’attenzione di un recruiter o finire ignorati tra centinaia di candidature.
Ci sono almeno 10 frasi da evitare assolutamente durante un colloquio di lavoro. Quando ti presenti, non stai solo raccontando chi sei ma stai mostrando chi potresti diventare all’interno di quell’azienda.
In un mercato ultra-competitivo, dove chi seleziona riceve decine o centinaia di CV per una sola posizione, hai pochi secondi per fare una buona impressione.
Nell’era digitale, la ricerca del lavoro richiede una strategia mirata. Candidarsi indiscriminatamente non porta lontano; è fondamentale individuare le offerte più in linea con il proprio profilo e le proprie ambizioni.
Il mondo del lavoro sta cambiando a una velocità impressionante. Se le competenze tecniche restano fondamentali, sono le soft skills a fare davvero la differenza.
Le interruzioni all’interno di un percorso lavorativo sono comuni e, se raccontati in maniera valida, non rappresentano necessariamente un problema per i recruiter, anzi, possono trasformarsi in un punto di forza.
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